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做战略妄想的目的，，，，让企业中高层从今天的事务中抽身出来，，，，去寻找“明天的营业”。。。。由于企业要想取得营收和利润的快速增添，，，，不是解决“昨天营业”的问题，，，，而是捉住“明天的时机”。。。。所谓不要用战术上勤劳掩饰战略上的懒惰，，，，说的就是这个意思。。。。

而好的战略，，，，经常降生于对共识的勇敢质疑，，，，与“昨天营业”自动背离。。。。它不但要求决议者具备穿透表象的洞察力，，，，尤其是遭受重大不确定性的勇气，，，，以及甘于在短期内被质疑，，，，被diss的压力。。。。

这也是BLM要领论格外强调“向导力”的原因。。。。BLM全称是：Business Leadership Mode。。。。模子的顶层就是向导力，，，，贯串“战略制订”和“战略执行”。。。。

可见文章《余承东曝华为内部纷争（一）：做成事，，，，没有一个人是容易的》。。。。

但在现实当中，，，，许多企业学习华为BLM要领论，，，，做妄想战略效果很是欠好。。。。由于受伤企业颇多，，，，因此在坊间BLM尚有个体名，，，，叫做：别乱摸Bie Luan Mo。。。。

一家公司高管这样讲述了他们用BLM要领论举行SP（战略妄想）历程：他们花重金请了某咨询公司：“资深的华为事情配景”先生，，，，用BLM要领论举行战略妄想，，，，举行双差剖析，，，，聚会室里模板强制适配，，，，PPT细腻绝伦，，，，墙上刷满“要做XX行业第一”，，，，“XX周全领先”，，，，高管们喝着咖啡言笑风生，，，，指点山河，，，，激扬模板，，，，粪土偕行竞争敌手。。。。大有一副“天下英雄，，，，唯使君与操耳。。。。”最后在激昂的情绪裹挟下，，，，制订了：“三年过五十亿，，，，五年过百亿”雄伟战略。。。。

然后在摄像机纪录下：中高层排成四排的步队整整齐齐的站在公司门口，，，，举起右拳气焰山河的高喊：“三年过五十亿，，，，五年过百亿！必胜！必胜！必胜！”的山呼海啸下，，，，2023年战略妄想圆满落下了帷幕。。。。

他讲得绘声绘色，，，，像放影戏一样。。。。我听了笑得不可，，，，玩笑到：最后宣誓的时势倒是“很华为”，，，，不过预计效果很不睬想罢？？？？？？

他一脸惊讶到：“你怎么知道？？？？？？！”

我半开玩笑半认真道：若是效果好，，，，你就不会来找我了嘛！

着实我做出判断的理由很简朴：他们用BLM做战略的起点就错了。。。。

他继续说：“我们凭证这个目的调解了组织结构，，，，招兵买马。。。。效果两年后，，，，我们利润为负，，，，裁人30%。。。。”

最后他苦恼的问：是不是BLM适合至公司，，，，而不是我们这样的中小企业？？？？？？

《庄子·秋水》里讲过这样一个故事：在战国时代，，，，有一个实力很强的国家叫赵国，，，，它的国都邯郸是个大都会，，，，也是个引领风潮的时尚之都。。。。赵国北边的国家是燕国，，，，燕国实力不如赵国，，，，对赵国千般羡慕。。。。其中，，，，有一个来自燕国寿陵的少年，，，，以为邯郸人走路的姿势特殊悦目，，，，就专程去邯郸学走路。。。。？？？？？墒，，，，也许是赵国人的走路姿势太风度翩翩，，，，他并没有学会，，，，反倒是把自己原来的走路姿势也遗忘了，，，，最后只好爬着回去。。。。

后面形成了一个针言叫做：邯郸学步。。。。学习华为也最怕这样：学的都是外貌的形式：术语满天飞，，，，口号震天响；；；；而华为的精髓没有学到。。。。

不是BLM不适合中小公司，，，，而是BLM要领的精髓没有用对。。。。

战略不是设置目的，，，，起点也不是双差剖析，，，，终点也不是喊空号。。。。

这位高管听到这里奇道：BLM流程图里，，，，起点就是双差剖析啊，，，，为什么你说不是呢？？？？？？

我们明天举行剖析。。。。